Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung des Qualitätsmanagements
Enge Zusammenarbeit mit der Einrichtungsleitung und dem Pflegeteam
Eine strukturierte Einarbeitung
Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR)
Jahressonderzahlungen (Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
Ihr Gehalt steigt mit der Dauer der Betriebszugehörigkeit
Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge (KZVK)
30 Urlaubstage pro Jahr
Attraktive Zusatzleistungen wie z. B. Fahrrad und E-Bike über bikeleasing.de, Rabatte über corporate benefits, vermögenswirksame Leistungen etc.
Ein sicherer Arbeitsplatz in einer zukunftssicheren Branche
Ein vielseitiges und abwechslungsreiches Arbeitsumfeld
Berufliche Entwicklungs- und Aufstiegschancen bei einem großen Träger
Trägereigene Akademie mit vielen Fort- und Weiterbildungsangeboten
Was uns bei dieser Aufgabe wichtig ist:
Abgeschlossene Ausbildung im Gesundheits- oder Pflegebereich (z. B. Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau/Pflegefachmann, Altenpfleger/in)
Weiterbildung im Qualitätsmanagement im Gesundheitswesen/in der Pflege
Idealerweise Erfahrung im Qualitätsmanagement in der stationären Altenhilfe
Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Vorgaben und Qualitätsprüfungen
Strukturierte und analytische Arbeitsweise
Kommunikations- und Moderationskompetenz
Organisationsstärke und eigenständiges Arbeiten
Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Programmen und Dokumentationssystemen
Ihr Beitrag zur Qualität und Pflege:
Aufbau, Weiterentwicklung und Pflege des Qualitätsmanagementsystems in der Einrichtung
Planung, Durchführung und Nachbereitung interner Audits
Vorbereitung und Begleitung externer Prüfungen (z. B. durch Heimaufsicht oder MD)
Analyse und Auswertung von Qualitätskennzahlen
Entwicklung, Aktualisierung und Implementierung von Standards, Leitlinien und Verfahrensanweisungen
Planung und Moderation von Qualitätszirkeln zur Qualitätsverbesserung
Schulung und Beratung der Mitarbeitenden zu qualitätsrelevanten Themen
Begleitung von Veränderungsprozessen und kontinuierlichen Verbesserungsmaßnahmen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und Qualitätsrichtlinien
Unterstützung der Einrichtungsleitung bei strategischen Qualitätsfragen
Dokumentationsprüfung und Optimierung von Prozessen in Pflege und Betreuung
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Über unsere Einrichtung
In landschaftlich reizvoller Umgebung sorgt das Alten- und Pflegeheim St. Martin Ochtendung mit moderner Ausstattung für ein Arbeitsumfeld, in dem sich Mitarbeitende kreativ einbringen und Pflege mit Lebensfreude verbinden lassen. Als Teil der cusanus trägergesellschaft trier mbH bieten wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Respekt, Teamgeist und wertschätzendem Miteinander geprägt ist – Wir helfen Menschen!
Die cusanus trägergesellschaft trier mbH (ctt) ist ein moderner, kirchlicher Träger im Gesundheits- und Sozialwesen. Mit über 4.000 Mitarbeitenden versorgen und betreuen wir täglich kranke, ältere und hilfsbedürftige Menschen. Ein gemeinschaftliches Miteinander, gegenseitiger Respekt und professionelles Handeln sind unser Anspruch. Erfahren Sie mehr unter www.ctt-trier.de.
Selbstverständlich behandeln wir Ihre Angaben vertraulich. Wir erwarten eine positive Einstellung zur christlichen Zielsetzung unseres Trägers. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.