Fort- und Weiterbildungen
Auszug aus der Leitbild der ctt
Regelmäßig besprechen wir mit allen Mitarbeitenden ihre Arbeitsplatzsituation, ihre beruflichen Perspektiven sowie Veränderungswünsche. Im Mitarbeitergespräch geben sich Mitarbeitende und Vorgesetzte eine gegenseitige Rückmeldung über die Qualität ihrer Arbeit. Für das kommende Jahr vereinbaren sie Ziele und geeignete Maßnahmen, um sie zu erreichen. Um die Qualität unserer Arbeit nachhaltig sicherzustellen, bilden wir uns kontinuierlich weiter und nehmen bei Bedarf professionelle Angebote der Beratung und Begleitung, wie z. B. Supervision, Coaching, Mentoring etc. in Anspruch. Wir wissen um die Grenzen der eigenen Erfahrungen und Einsichten. Deshalb lassen wir uns durch den regelmäßigen kollegialen und interdisziplinären Austausch anregen und korrigieren.
Um diesem Anspruch gerecht zu werden, haben wir eine Reihe von Maßnahmen zur Aus-, Fort- und Weiterbildung unserer Mitarbeitenden fest etabliert.
Fort- und Weiterbildung
Zur Aufrechterhaltung der fachlichen Qualifikation der Pflegenden und zur Anpassung an ständig wechselnden Anforderungen ist eine kontinuierliche Fort- und Weiterbildung für unsere Mitarbeitenden im Pflege- und Funktionsdienst unerlässlich. Zur Sicherstellung greifen hier verschiedene Aktivitäten von Qualifizierungsmaßnahmen aus Pflicht- und freiwilligen Angeboten ineinander. Zu den Maßnahmen gehören:
Bereitstellung und Nutzung von Fachliteratur, zum Beispiel
- Certified Nursing Education (CNE) als Online-Plattform für Wissensmanagement
- Fachbücher und Fachzeitschriften
Interne Fortbildungen
- Zielgruppenspezifische und interdisziplinäre Fortbildungen
- Spezielle Pflegethemen (zum Beispiel Diabetes mellitus, Kinästhetik, Wundmanagement, Expertenstandards et cetera)
- Reanimationstraining
- Unterweisungen, zum Beispiel Strahlenschutz und Umgang mit Zytostatika
- Hygieneschulung
Externe Fortbildungen, zum Beispiel
- Teilnahme an Kongressen, Seminaren, Symposien, Tagungen
Fort- und Weiterbildung bei der ctt
- Das ctt-Fortbildungszentrum Haus auf dem Wehrborn in Aach (bei Trier) bietet eine große Bandbreite an Fort- und Weiterbildungsangeboten für Mitarbeitende in Gesundheits- und Sozialberufen. Mitarbeitende der ctt erhalten Sonderkonditionen.
Weiterbildungen (in Kooperation mit verschiedenen Bildungsträgern), zum Beispiel
- Fachgesundheits- und Krankenpfleger/-in in der Intensivpflege und Anästhesie
- Fachgesundheits- und Kinderkrankenpfleger/-in in der Intensivpflege und Anästhesie
- Fachgesundheits- und Krankenpfleger/-in für den Operationsdienst
- Leitung einer Station oder Einheit im Krankenhaus
- Praxisanleiter in der Gesundheits- und Krankenpflege
- Fachkraft für gerontopsychiatrische Pflege
Anleitung/Begleitung und Beratung im Arbeitsalltag durch Pflegeexperten
Auf eine patientenorientierte, engagierte sowie kompetente Hilfe unserer Pflegenden im Stations- und Funktionsdienst können Sie vertrauen. Neben der Fachlichkeit gehören auch pflegerische Beratungs- und Hilfsangebote zur Prävention, Gesunderhaltung und Gesundheitsförderung. Damit wir diese professionell ausführen, stehen folgende qualifizierte Mitarbeitende zur Verfügung:
- Examiniertes Pflegefachpersonal mit speziellen Weiterbildungen
(zum Beispiel Operationsdienst, Anästhesie- und Intensivpflege, Hebammen) - Praxisanleiterinnen und Praxisanleiter
- Kinästhetik-Trainerinnen und -Trainer
- Still- und Laktationsberaterinnen und -berater
- Diabetes-Beraterinnen und -Berater
- Wundmanagerinnen und -manager
- Palliativ-Care
- Pflegeüberleitung
Innerbetriebliche Fortbildungen
Innerbetriebliche Fortbildungen sind ein fester Bestandteil unserer Arbeit. Regelmäßige Angebote gibt es z. B. für die Bereiche Arbeitsschutz, Datenschutz, Brandschutz, Hygiene, Reanimation sowie im Rahmen der Facharztausbildung.
Arbeitsgemeinschaft Psychotherapie am Niederrhein
Curriculum Psychotherapie
Die ärztliche Weiterbildungsordnung sieht für die Gebiete “Psychiatrie/Psychotherapie” sowie “Psychosomatische Medizin und Psychotherapie” und für den Zusatztitel "Psychotherapie" ein umfangreiches Curriculum Psychotherapie vor. Um dieses zu gewährleisten, haben sich das St. Nikolaus-Hospital Kalkar, das St. Nikolaus-Hospital Rheinberg und die Gelderland-Klinik Geldern zusammengeschlossen. Das Curriculum Psychotherapie wird gemeinsam gewährleistet und legt den Schwerpunkt auf tiefenpsychologische, psychodynamische und analytische Verfahren unter Einschluss verhaltenstherapeutischer und kognitiver Behandlungsansätze.
Das Curriculum ist vorgesehen für Ärztinnen und Ärzte in Weiterbildung. Für Diplom-Psychologinnen und -Psychologen regelt das neue Psychotherapeuten-Gesetz die Weiterbildung zur psychologischen Psychotherapeutin oder zum psychologischen Psychotherapeuten. Das Curriculum bietet auch für diese Berufsgruppe Weiterbildungsbausteine an. Die Fortbildungsangebote richten sich darüber hinaus an ärztliche und psychologische Psychotherapeuteninnen und -therapeuten nach abgeschlossener Weiterbildung (Postgraduierten-Fortbildung). Niedergelassene Ärztinnen und Ärzte sind ebenfalls herzlich willkommen.
Für jede Veranstaltung wird die Zertifizierung bei der Ärztekammer beantragt. In der Regel erfolgt eine Vergabe von 4 Punkte pro Nachmittag. Die Weiterbildung findet statt in der Bibliothek der Gelderland-Klinik jeweils dienstags von 15:30 bis 19:00 Uhr.
Hier finden Sie das Semesterprogramm 1. Halbjahr 2024.