Personalsachbearbeitung

Verantwortlichkeiten und Aufgaben der Personalsachbearbeitung

  • Abwicklung aller administrativen Tätigkeiten inkl. Entgeltmanagement und Eingruppierung für ca. 800 Mitarbeiter
  • Durchführung der Abrechnungsformalitäten, z. B. Arbeitszeit-Veränderungen, VL-Verträge, Krankengeldzuschüsse, Mutterschutz, Elternzeit etc.
  • Prüfung der Versicherungspflicht in der Krankenversicherung, GfB, Gleitzone, RV-Befreiung etc.
  • Prüfung der Versicherungspflicht zur Kirchlichen Zusatzversorgungskasse (KZVK) inkl. Erstellen von Rentenanträgen für die Beschäftigten
  • Allgemeine Verwaltungsangelegenheiten und Bescheinigungswesen
  • Beratung der Mitarbeiter in tariflichen und betrieblichen Angelegenheiten
  • Ansprechpartner für das Dienstplanprogramm SIEDA
  • Fehlzeitenerfassung sowie Prüfung und Abgleichung der Dienstpläne
  • Begleitung der Mitarbeiter vom Eintritt bis zum Austritt
  • Erstellen von Resturlaubslisten, Abstimmung und Überwachung von Resturlaub, Mitteilung an Abteilungen
  • Berechnung und Erfassung von Zusatzurlaubstagen für geleistete Nachtstunden
  • Bewerbermanagement

Ihre Ansprechpartner

Maria Tissen
Personalsachbearbeiterin
Stellvertretung des Personalleiters

 

Tel.: 02831 390–1302
Fax: 02831 390-3300
m.tissen (at) Clemens-Hospital.de


Frank Stiebels
Personalsachbearbeiter

 

Tel.: 02831 390-1304
Fax: 02831 390-3300
f.stiebels (at) Clemens-Hospital.de 


Vera Näder
Personalsachbearbeiterin

 

Tel.: 02831 390-1306
Fax: 02831 390-3300
v.naeder (at) Clemens-Hospital.de


Auszubildende/-r
Kauffrau/-mann für Büromanagement

 

Tel.: 02831 390-1310
Fax: 02831 390-3300
azubiper (at) Clemens-Hospital.de