Verantwortlichkeiten und Aufgaben der Personalleitung

  • Entwicklung, Implementierung und Evaluation von strategischen  Managementsystemen   aus der Unternehmensstrategie
  • Bewirtschaftung und Überwachung des Personalstellenplans
  • Personalbedarfsplanung
  • Personalkostenplanung
  • Personalkostenhochrechnung
  • Personalentwicklung
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    Entwicklung, Implementierung und Evaluation von Personalentwicklungsmaßnahmen
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    Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
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    Gesundheitsmanagement (Betriebssport)
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    Fort- und Weiterbildung inkl. Überwachung des F&W-Budgets
  • Erstellung von Personalstatistiken und Monatsabschlüssen
  • Gesamter Personalmanagementprozess (Planung, Beschaffung,  Auswahl, Einstellung und Führung)
  • Personalkommunikation
  • Direkte Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
  • Tarifrecht, Arbeitsrecht, Sozialversicherungsrecht und Steuerrecht

Ihr Ansprechpartner

Matthias Hoppen
Personalleiter

Tel.: 02831 390–1300 
Fax:  02831 390–3300

E-Mail: m.hoppen (at) Clemens-Hospital.de